太阳成集团tyc33455cc2023年引进人才待遇
人才层次 | 人才 类型 | 年收入 （万） | 政府配套福利 | 学校福利 | |||
安家费（万） | 人才奖励（万） | 科研启动（万） | 备注 | ||||
第一层次（顶尖人才） | A类 | 一人一议、双方协商 | 解决安置配偶 工作 | ||||
第二层次（杰出人才） | B类 | 100 | 温州市人才配售房(面积140㎡,房价五折) | 50-140 | 100 | 30+ | |
第三层次（领军人才） | C类 | 50-80 | 温州市人才配售房(面积140㎡,房价五折) | 50-120 | / | 20+ | / |
第四层次（带头人） | D类 | 25-40 | 温州市人才配售房(面积120㎡,房价六折) | 50-100 | / | 10+ | / |
第五层次 | 博士 | 根据业绩享受校内副高待遇 | 温州市人才配售房(面积120㎡,房价六折) | 30-80 | / | 另议 | 根据业绩完成情况另行给予奖励性人才补贴50万元 |
第六层次（优秀硕士） | 优秀 硕士 | 相应校内岗位待遇 | E类人才可申请温州市人才配售房 | / | / | / | / |
备注：1.符合《太阳成集团tyc33455cc引进人才专业技术职务直接聘任办法》（温职院人〔2022〕2号）直接聘任条件，且经校专业技术职务常设评审委员会表决同意，可聘任相应专业技术职务； 2.年收入是指全年税前总收入，包括单位配套的社会保险和公积金，具体为聘期内当年度在校工作期间的基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险、公积金、协议规定任务的教学科研奖励、其他工资及福利待遇等；引进时可能从政府申请到的人才奖励； 3.符合国家、省、市住房政策的人才，享受的住房指标（具体按人才房政策执行）； 4.引进人才的工资、津贴补贴、安家费、奖励性人才补贴等均为税前金额； 5.新全职来温工作的40周岁以下博士研究生，可申请就业补贴8万元整； 6.引进人才在温无住房且未享受过温州市政府住房优惠政策，可申请人才租房补贴。申请标准如下：A 类人才一事一议，BC 类、DE 类、F 类人才按每年 5 万、3 万元、1 万元的标准发放，累计不超过 5 年。申请人夫妻双方同时符合条件的，独立审核、发放。 | |||||||
